Política DEIA

A Revista Principia adota os Princípios DEIA (Diversidade, Equidade, Inclusão e Acessibilidade), alinhados às melhores práticas editoriais internacionais e ao compromisso com a promoção de uma ciência ética, inclusiva e representativa. Essa política foi formalmente incorporada em agosto de 2023 e busca assegurar que todas as etapas do fluxo editorial reflitam esses valores.

As políticas DEIA abrangem as seguintes áreas:

  1. Instruções aos autores:

    • Os autores são incentivados a desagregar dados por sexo e/ou gênero, quando aplicável, e incluir análises que considerem diferenças baseadas em sexo, gênero, raça, etnia, deficiência ou outros fatores relevantes;
    • O uso de linguagem inclusiva e respeitosa em todos os manuscritos submetidos é essencial. A revista não aceitará textos que contenham termos discriminatórios, preconceituosos ou que perpetuem estereótipos negativos;
    • Recomenda-se que os estudos considerem populações diversas e representativas, quando possível, assegurando que os resultados sejam amplamente aplicáveis.

  2. Políticas de composição da equipe e Corpo Editorial

    • A Revista Principia busca ativamente manter a diversidade e o equilíbrio de gênero em sua equipe editorial, avaliadores ad hoc e conselho consultivo;
    • Desde a sua fundação em 1995, essa prática tem sido uma prioridade intuitiva, sendo agora formalizada como parte das políticas institucionais.

  3. Equilíbrio na seleção de avaliadores

    • A seleção de avaliadores ad hoc leva em consideração o equilíbrio de gênero, bem como a diversidade de perspectivas e experiências acadêmicas;
    • A Revista Principia também promove a inclusão de revisores de diferentes regiões geográficas e instituições, especialmente aquelas historicamente sub-representadas.

  4. Diretrizes para avaliadores

    • Os avaliadores são orientados a revisar manuscritos com atenção às questões de inclusão e diversidade, incluindo a análise de dados desagregados por sexo, gênero ou outros marcadores relevantes;
    • Quando identificadas lacunas significativas relacionadas à inclusão, os avaliadores devem apontar essas questões como parte de suas recomendações;

  5. Acessibilidade e inclusão no processo editorial

    • A Revista Principia prioriza a acessibilidade de seu conteúdo e sistemas, assegurando que todo o fluxo editorial seja inclusivo para pessoas com deficiência;
    • As diretrizes para autores e avaliadores estão disponíveis em formatos acessíveis, e o site da revista segue padrões internacionais de acessibilidade digital.

  6. Compromisso com diversidade e representatividade

    • A Revista Principia adota práticas que promovem a diversidade de ideias, perspectivas e vozes na produção científica. Isso inclui incentivar submissões de diferentes contextos culturais, geográficos e institucionais.

  7. Educação e sensibilização

    • A Revista Principia disponibiliza materiais e treinamentos para autores, editores e avaliadores sobre os Princípios DEIA, incluindo recursos sobre o uso de linguagem inclusiva e metodologias de pesquisa que respeitem a diversidade.

Referências e Informações Adicionais
Para mais informações sobre os Princípios DEIA e SAGER (Sex and Gender Equity in Research), consulte este link ou acesse os materiais de referência da revista disponíveis no site.