Terceirização: um estudo sobre trabalho e trabalhadores do IFPB, Campus João Pessoa
DOI:
https://doi.org/10.18265/1517-0306a2021id4996Palavras-chave:
Trabalho, Terceirização, Administração PúblicaResumo
Este artigo objetiva apresentar os resultados do nosso estudo sobre a terceirização no IFPB, Campus João Pessoa, entre 2017 e 2019, com projetos executados a partir de editais vinculados na instituição. Buscamos compreender o fenômeno da terceirização na Administração Pública por meio dos trabalhadores ligados ao suporte ao ensino. Escolhemos a metodologia quantitativa para sistematizar os dados oriundos dos 38 questionários aplicados e das entrevistas semiabertas, com aporte teórico da Sociologia do Trabalho. A terceirização, como prática do trabalho, não é um fenômeno novo. Ela é considerada para a administração um dos mecanismos potencializadores do alcance da gestão, porém pode revelar situações de degradação no trabalho e gargalos na obtenção da eficiência, dependendo de como ocorrem as contratações. A abordagem do tema nos faz compreender os trabalhadores chamados para a eficiência, mas colocados nos bastidores. Quem são esses trabalhadores? Como percebem o seu próprio trabalho? Como se relacionam com a instituição? Quais setores ocupam? Por fim, tais observações nos mostram o cenário dos impactos do trabalho terceirizado, bem como suas condições. Visto que o trabalho é um elemento estruturante das relações sociais, refletir sobre esse assunto é compreender todas as suas dimensões no serviço público.
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