ANALYSIS OF THE IMPACTS OF MANAGEMENT POSITIONS HELD BY PROFESSIONALS WHO ARE NOT ADMINISTRATORS IN A BRAZILIAN FEDERAL UNIVERSITY
DOI:
https://doi.org/10.18265/2526-2289a2026id8983Keywords:
Management Positions; Administrators; University.Abstract
Abstract - Management in universities is usually performed by professionals who do not have a degree in administration. These professionals experience difficulties in their management due to their lack of knowledge of management tools and administrative science. Therefore, it is important to determine the obstacles that professionals who are not administrators experience in their routines, in order to determine alternatives for action. It is also important to indicate the positive and negative impacts of the positions in the institution, and the advances and resistances of the performance of these professionals. This is an important reflection for the development of university organizational processes. Our objective was to analyze the impacts and characteristics of organizational management positions held by professionals who are not administrators in a Brazilian Federal University. Through exploratory and bibliographic qualitative research, with coded and categorized interviews, which allows for a more in-depth interpretation of the information collected, we identified that the professors surveyed face challenges such as lack of knowledge in management plans and controls, insecurity in decision-making, and resistance to the development of skills. It is necessary to implement management training programs to improve the institution's administration, as well as to ensure that these professionals are more confident and prepared to perform their tasks and work using administrative tools.
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