O RITMO DO BEM-ESTAR

MUSICOTERAPIA PARA SUPERAR O BURNOUT NO TRABALHO

Autores

  • João Vitor de Oliveira Silva Universidade Estadual do Rio Grande do Norte (UERN)
  • Juliana Carvalho de Sousa Universidade Federal Rural do Semi-Árido (UFERSA)
  • Aline Francilurdes Nery do Vale Universidade Federal do Rio Grando do Norte (UFRN) https://orcid.org/0000-0001-9891-5775
  • Luana de Andrade Pinheiro Borges Universidade Federal do Rio Grando do Norte (UFRN) https://orcid.org/0000-0002-8578-7820

Palavras-chave:

Síndrome de Burnout, Ambiente de Trabalho, Musicoterapia

Resumo

Este trabalho tem como objetivo analisar os efeitos da aplicação da musicoterapia no ambiente de trabalho, no combate a síndrome de Burnout (SB) em uma agência de marketing digital na cidade de Pau dos Ferros/RN. Trata-se de um estudo qualitativo, do tipo descritivo, e pesquisa de campo. Para a coleta de dados, foram aplicadas entrevistas e observação direta a cinco colaboradores. No que se refere a análise dos dados, utilizou-se a análise de Bardin. Em relação aos resultados foi possível observar que a utilização da musicoterapia tornou o ambiente harmônico e satisfatório para os colaboradores da organização, evidenciando a ausência da SB. Ademais, observou-se apenas algumas características da dimensão inicial da SB, como a Exaustão Emocional.  Portanto, os colaboradores não apresentaram uma tendência a desenvolvimento da SB na organização estudada. Após identificar a ausência da SB nos colaboradores da organização, e através da musicoterapia, também foi possível observar o quanto a música é capaz de deixar o ambiente de trabalho harmônico e prazeroso para realização das atividades da organização.

Biografia do Autor

João Vitor de Oliveira Silva , Universidade Estadual do Rio Grande do Norte (UERN)

Graduado em Administração (UERN).

Juliana Carvalho de Sousa, Universidade Federal Rural do Semi-Árido (UFERSA)

Doutora em Administração (UNP). Docente efetiva do curso de Administração (UFERSA).

Aline Francilurdes Nery do Vale , Universidade Federal do Rio Grando do Norte (UFRN)

Doutoranda em Administração (UFRN). Mestre em Administração (UFERSA).

Luana de Andrade Pinheiro Borges, Universidade Federal do Rio Grando do Norte (UFRN)

Mestre em Administração (UFRN).

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Publicado

2025-08-11

Edição

Seção

Recursos Humanos

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