Doenças e absenteísmo: um estudo realizado na prefeitura de Governador Valadares
DOI:
https://doi.org/10.18265/2594-4355a2017v1n1p13-22Palavras-chave:
Prefeitura Municipal de Governador Valadares. Atestados. Absenteísmo. Doenças do trabalho.Resumo
A criação de Normas Regulamentadoras tem sido intensificada em busca de ações que garantam a integridade física e mental dos trabalhadores durante sua jornada de trabalho. Este artigo é constituído por uma revisão da literatura e um estudo de caso realizado na Prefeitura Municipal de Governador Valadares. O objetivo do presente foi identificar as doenças que geraram maior absenteísmo nessa organização pública no período de 2013 a 2015. Os dados utilizados foram fornecidos pelo Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho. Para tabulação destes dados foi utilizado o software Excel e para sua triagem foi utilizada a Curva ABC, na intenção de melhor representar os resultados obtidos. Tendo em vista os efeitos alcançados, foi possível identificar que as doenças osteomusculares e lesões geram maior tempo de afastamento, sendo a Secretaria Municipal de Educação a secretaria de maior incidência de dias de absenteísmo. Concluiu-se que maiores estudos devem ser realizados em relação aos seguimentos de tarefas que os servidores executam, bem como maior atenção deve ser voltada à ergonomia. Sugere-se que a organização adote um sistema mais eficaz de arquivo de documentação, tornando o processo mais eficiente.
Referências
ALVES, M. O absenteísmo do pessoal de enfermagem nos hospitais. Revista Gaúcha de Enfermagem, Porto Alegre, v. 15, n. ½, p. 71-5, Jan/Dez, 1994.
BRASIL. Constituição (1988). Constituição da República Federativa do Brasil, de 5 de outubro de 1988. Disponível em <http://goo.gl/aRQOsa>. Acesso em 01 jul. 2016.
CARDOSO, Marla. O lado de lá da prevenção. PROTEÇÃO. São Paulo, edição 195, ano XXI, p.36-52, Mar.2008.
CAVALCANTI, R. CID – 10: Odontologia. Rio Branco, AC. 1 Ed. 2012. 101p. Disponível em. https://goo.gl/HUZelo Acesso em: 15 de out. 2016.
GOVERNADOR VALADARES. Prefeitura Municipal. Secretaria Municipal de Comunicação. Casa do Servidor atende quase 3 mil servidores municipais. Disponível em: <http://goo.gl/9ReOLp>. Acesso em: 05 de jul. 2016.
LEÃO, A. L.M.; TURCHI, M.D.; BARBOSA-BRANCO, A; RIBEIRO, C. A. N. Perfil do absenteísmo-doença nos servidores públicos municipais de Goiânia. Goiânia, 2010. Disponível em: . Acesso em: 14 de nov. 2016.
SALVADOR, P.; TONHÁ, S. Q. Análise quantitativa dos afastamentos para tratamento da própria saúde dos servidores do Tribunal de Contas da União: subsídio para um modelo de exame periódico de saúde. Brasília: UnB, 2006.
VAGO, F. R. M.; SOUSA, C. V.; MELO, J. M. do C.; LARA, J. E.; FAGUNDES, A. F. A.; SAMPAIO, D. de O. A importância do gerenciamento de estoque por meio da ferramenta curva abc. Rio Grande do Sul: SOCIAIS E HUMANAS, SANTA MARIA, v. 26, n. 03, set/dez 2013, p. 638 – 655. 2013. Disponível em: <https://periodicos.ufsm.br/sociaisehumanas/article/view/6054/pdf>. Acesso em: 22 de nov. 2016.
Downloads
Publicado
Edição
Seção
Licença
Ao submeter a esta revista, os autores declaram que:
- em sendo aprovado, concordam com a publicação do manuscrito na revista;
- o manuscrito é original e que não está em processo de avaliação por outra(s) revista(s);
- todas as informações contidas no manuscrito são verdadeiras ou baseadas em pesquisas;
Como parte do processo de submissão À REBRAST, o(s) autor(es) deve(m) preencher o Modelo de Declaração de Direitos Autorais e anexá-lo, como documento suplementar na plataforma de submissão.
A revista se reserva o direito de efetuar, nos originais, alterações de ordem normativa, ortográfica e gramatical, com vistas a manter o padrão culto da língua, respeitando, porém, o estilo dos autores. As provas finais serão enviadas aos autores. As opiniões emitidas pelos autores são de sua exclusiva responsabilidade.
