Foco e Escopo

A Revista Gestão e Organizações é um periódico online generalista gratuito, que tem como intuito publicar apenas artigos científicos inéditos que abordem as diversas áreas temáticas relacionadas a gestão, entre as quais destaca-se: estratégia organizacional; ensino, pesquisa e produção acadêmica em gestão; empreendedorismo; governança; gestão pública; gestão ambiental; economia solidária; marketing; tecnologia da informação; sistemas de informação; qualidade e produtividade; administração da produção; logística; finanças e contabilidade; qualidade e produtividade; recursos humano; direitos humanos e gestão tecnológica.


Processo de Avaliação pelos Pares

Os artigos serão avaliados por pares a partir do método Double Blind Review, onde cada artigo é avaliado por dois avaliadores especialistas na área com elevada titulação acadêmica e oriundos de diferentes instituições do país e do exterior. Por este sistema, os arquivos são avaliados sem a identificação de autoria como forma de garantir maior impessoalidade a avaliação.

Periodicidade

Semestral


Política de Acesso Livre

Esta revista oferece acesso livre imediato ao seu conteúdo, na busca de garantir a democratização do conhecimento científico. Desta forma, é possível utilizar os estudos disponibilizados após a publicação sem permissão prévia do editor ou autor.


Arquivamento

Esta revista está vinculada ao sistema LOCKSS (Lots of Copie Keep Sutff Safe), programa que fornece ferramentas de preservação e fornecimento digital de arquivo a partir da criação de um sistema de arquivo distribuído entre as bibliotecas participantes, permitindo às mesmas criar arquivos permanentes da revista para a preservação e restauração.

Público-alvo

Professores, pesquisadores e alunos das áreas de Gestão Organizacional ou adjacentes.

Sumissão de Artigos

Os artigos deverão ser submetidos pelo site da revista, mais especificamente na Submissão Online, onde o autor deverá se cadastrar. Somente artigos que seguem as Diretrizes para autores serão aceitos cabendo ao (s) autor (es) verificarem a conformidade do texto ao mesmo, sobretudo o ineditismo do artigo, não podendo este estar em processo de avaliação em nenhum outro periódico.

O resultado da avaliação do artigo será encaminhado por e-mail ao (s) autor (es) assim como constará no site da revista na área do autor.

Mais informações, submeter e-mail para regorevista@gmail.com

Área de Concentração

Administração, Ciências Contábeis e Turismo.

Padrões Éticos

É importante que as pesquisas desenvolvidas e submetidas para publicação tenham garantido alguns princípios éticos, como: a liberdade de participação, a integridade do participante da pesquisa e a preservação dos dados que possam identifica-lo, na busca pela confidencialidade.

Em caso de ser observado condutas antiéticas nas pesquisas desenvolvidas, caberá ao corpo editorial da revista tomar providências, com base nas seguintes diretrizes:

Autoplágio:

  • Configura-se como autoplágio “utilização dos próprios textos em apresentações ou publicações diversas sem fazer referência aos trabalhos já apresentados ou publicados (autoplágio)” (CNPQ, 2011, p. 5).
  • Em caso de publicação anterior do texto na integra em periódico científico (mesmo que em outra língua) a publicação não será aceita.
  • Para caso de trabalhos já divulgados em outros meios (teses, dissertações, trabalhos de conclusão de curso e trabalhos publicados em anais de eventos científicos) a informação deverá ser indicada no momento da submissão, deixando-se claro as modificações realizadas.
  • Cabe ao periódico a decisão de se a publicação anterior estaria ou não impossibilitando a continuidade da avaliação do texto por parte da editora.

Plágio textual:

  • Todas as propostas serão verificadas via software antiplágio, autorizando-se a continuidade do processo apenas para artigos com, no máximo, 30% de reprodução textual.

Plágio conceitual:

  • Será exigido dos autores a clara indicação da fonte dos conceitos que norteiam a pesquisa. Devendo estas, estarem claramente indicadas de acordo com a norma vigente da ABNT. Caberá aos avaliadores a verificação da existência de conceitos oriundos de outras fontes sem a correta identificação, mesmo que redigidas de forma distinta do autor original. Uma vez que seja identificada a existência desses trechos no artigo, caberá os autores a inclusão das mesmas.   

Periodicidade

A ReGor é de periodicidade semestral, prevista para os meses de outubro e abril.

Política de acesso

Esta revista oferece acesso livre imediato ao seu conteúdo, na busca de garantir a democratização do conhecimento científico. Desta forma, é possível utilizar os estudos disponibilizados após a publicação sem permissão prévia do editor ou autor.

 

Processo de Avaliação

Os artigos serão avaliados por pares a partir do método Double Blind Review. Desta forma, cada artigo é avaliado por dois consultores especialistas na área com elevada titulação acadêmica e oriundos de diferentes instituições (do país e do exterior). Em caso de pareceres conflitantes, a Editora julgará a conveniência ou não da publicação, podendo consultar o Comitê Editorial. Em todos os casos, a decisão será informada eletronicamente aos autores. Através deste sistema, os arquivos serão avaliados sem a identificação de autoria como forma de garantir maior impessoalidade a avaliação.

Arquivamento

Esta revista está vinculada ao sistema LOCKSS (Lots of Copie Keep Sutff Safe), programa que fornece ferramentas de preservação e fornecimento digital de arquivo a partir da criação de um sistema de arquivo distribuído entre as bibliotecas participantes, permitindo às mesmas criar arquivos permanentes da revista para a preservação e restauração.

Equipe da Revista ReGOr

Editora chefe:

Editores associados:

Corpo editorial:

  • Dra. Kécia da Silveira Galvão - Universidade Federal de Pernambuco – UFPE -  keciagalvao@gmail.com

Gerencia de desenvolvimento tecnológico:

Secretária editorial:

Equipe Editorial

Equipe Editorial da Revista Gestão e Organizações