O fator dominante nos processos organizacionais que influencia a criação de significado: um estudo à luz dos gestores do IFPB - Campus João Pessoa
Resumo
O presente estudo objetivou identificar o fator dominante nos processos organizacionais de criação de significado que se revela na forma de crenças ou ações dos gestores que compõem departamentos, coordenações e diretorias do IFPB-JP. Para tanto, a pesquisa foi respaldada na perspectiva teórica de Weick, citada por Choo (2003), a qual descreve um ambiente interpretado a partir de crenças associadas à discussão e à expectativa, assim como às ações que estão relacionadas à manipulação e ao compromisso. Foram investigados dez gestores durante o mês de junho de 2015. O acesso aos sujeitos da pesquisa se deu através de contados agendados previamente. A pesquisa de campo foi realizada em 25 dias; de forma descritiva, não probabilística por acessibilidade. Os dados foram coletados através da aplicação do questionário e evidenciou-se a predominância do fator 2 (expectativa) como o mais adotado dentre os gestores que participaram da pesquisa. Sendo a “expectativa” o fator dominante, a interpretação volta-se para a conectividade de indícios que parecem semelhantes e que possam se adequar uns aos outros à rede de referências. Tal fenômeno gera um campo gravitacional (fator dominante) que influencia os gestores do IFPB-JP durante a criação de significado.
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Referências
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